Die SalesChallenge, die ähnlich wie ein Assessment-Center angelegt war, bot den Schülerinnen und Schülern eine einzigartige Gelegenheit, einen Einblick in verschiedene Berufsfelder zu erhalten. Hierbei wurden sie aufgefordert, ihre kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich verschiedenen Herausforderungen zu stellen. Die Veranstaltung umfasste eine breite Palette von Aktivitäten, darunter ein Marshmallow-Teamspiel, eine Produktpräsentation zum Thema Nachhaltigkeit, ein anspruchsvolles Wissensquiz, Verhandlungsgeschick bei simulierten Verkaufsgesprächen und sogar ein Exit-Game, das ihre analytischen und strategischen Fähigkeiten testete. Darüber hinaus wurde den Schülern Finanzwissen vermittelt, was in der heutigen Geschäftswelt von unschätzbarem Wert ist.

Die Mühen und das Engagement der Teilnehmer zahlten sich aus, denn am Ende wurden vier begehrte Praktikumsplätze von voestalpine vergeben. Diese Schülerinnen und Schüler haben die Gelegenheit, ihr erworbenes Wissen in der realen Geschäftswelt anzuwenden und wertvolle Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen.

Besonders talentierte Schülerinnen und Schüler dürfen sich über die begehrte "Wild-Card" freuen, die ihnen im Bewerbungsprozess einen entscheidenden Vorteil verschafft. Mit dieser Wild-Card können sie die erste Runde des Bewerbungsverfahrens überspringen und direkt in die engere Auswahl gelangen, was ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere bei voestalpine erheblich steigert.

Die SalesChallenge der voestalpine war nicht nur eine Gelegenheit für die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, sondern auch eine wertvolle Möglichkeit, die praktische Anwendung ihres in der HAK erworbenen Wissens zu erleben. Das Event förderte den Wettbewerbsgeist und die Zusammenarbeit der jungen Talente und wird sicherlich dazu beitragen, die nächsten Generationen von Fachkräften zu inspirieren und zu motivieren.